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　　開展技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力，增加務(wù)工收入，是擺脫貧困的重要手段。近年來，全市上下認真貫徹省委省政府“人人持證、技能社會”工作部署，多措并舉、狠抓落實，在培訓(xùn)課程上實行“菜單式”選擇，在跟蹤就業(yè)上實行“保姆式”服務(wù)，奮力蹚出了一條具有運城特色的就業(yè)脫貧新路子，實現(xiàn)了“一技在身、就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動一片”的目標愿望。

　　一是摸清需求“促精準”。全市實行市級包縣帶鄉(xiāng)、縣級包鄉(xiāng)帶村、鄉(xiāng)級包村帶人，推進“內(nèi)外一張網(wǎng)，摸清兩意向”，依托全市在外務(wù)工人員496個在外務(wù)工人員服務(wù)站點，組織市、縣兩級人社干部進村入戶，開展“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送關(guān)愛”五送活動，摸清貧困人員技能培訓(xùn)、外出務(wù)工意向和企業(yè)用工需求意向，建立了貧困勞動力建檔立卡信息動態(tài)更新機制，有效促進了貧困勞動力和企業(yè)用工崗位精準對接、人崗適配、送崗到家、穩(wěn)定就業(yè)。

　　二是送技下鄉(xiāng)“補短板”。針對貧困勞動者普遍缺乏一技之長的突出“短板”，我市全面落實省委省政府“人人持證、技能社會”工作部署，堅持送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、送技能上門，把技能培訓(xùn)班辦到鄉(xiāng)、辦到村、辦到群眾家門口，參加培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員可以享受“五免一補”政策，“十三五”期間全市建檔立卡貧困勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)5.2萬人次，取得職業(yè)技能培訓(xùn)合格證、職業(yè)資格證、專項能力證4.5萬人次，實現(xiàn)就業(yè)2.23萬人。

　　三是創(chuàng)新培訓(xùn)“云課堂”。2020年疫情期間，針對線下培訓(xùn)暫停舉辦的新情況，積極開發(fā)了中式烹調(diào)師、家政服務(wù)員、育嬰員、保健按摩師等19個地方（特色）職業(yè)培訓(xùn)包，通過“釘釘課堂”“抖音直播講堂”“貝佳微信平臺”等開展線上特色技能培訓(xùn)，讓廣大勞動者“宅家學(xué)技能，培訓(xùn)不打烊”。全市線上培訓(xùn)實名注冊3.86萬人，點擊瀏覽量近40萬人次。

　　四是平安護送“點對點”。全市采取建立工作機制、落實專人負責(zé)的措施，全力推進“點對點”服務(wù)，人社、交通運輸、衛(wèi)生部門做好外出務(wù)工人員返崗復(fù)工的保障工作，把農(nóng)民工從“家門口”送到“廠門口”。去年以來，全市包機7次，包車553次，包列（車廂）2次，“點對點”輸送外出務(wù)工人員2萬人。

　　五是開發(fā)崗位“兜底線”。全市15家扶貧龍頭企業(yè)、219家扶貧車間、119家扶貧合作社吸納就業(yè)4005人；公益崗位安置9000人；開發(fā)護路員、保潔員、村務(wù)管理員等基層公益性服務(wù)崗位，吸納貧困人口就業(yè)8327人，實現(xiàn)了貧困勞動力就地就近就業(yè)兜底保障。

　　六是對外輸出“闖新路”。借助深入開展百場“春風(fēng)行動”網(wǎng)絡(luò)招聘契機，發(fā)布對外（日）勞務(wù)辦理出專場招聘公告，全面鋪開對外（日）勞務(wù)輸出工作。目前，全市一半以上的縣開展了先期日語培訓(xùn)，河津等縣（市、區(qū)）在海外建立了服務(wù)“一帶一路”勞務(wù)輸出機構(gòu)，鹽湖區(qū)5人通過日方面試簽訂了勞務(wù)合同，萬榮縣已向海外輸送70余人，全市對外勞務(wù)辦理出工作實現(xiàn)了良好開局。

　　截至目前，全市脫貧勞動力就業(yè)人數(shù)達9.9萬人，為進一步鞏固脫貧成果，增加群眾收入打下堅實基礎(chǔ)。脫貧攻堅成果斐然，鄉(xiāng)村振興任重道遠。我們將認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會上的重要講話精神，以一往無前的奮斗姿態(tài)，永不懈怠的精神狀態(tài)，牢牢聚焦技能就業(yè)、富民增收工作，在新征程中展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績以優(yōu)異的成績迎接建黨一百周年。