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　　機構名稱：運城市人力資源和社會保障局

　　單位負責人：李旸

　　辦公時間：8：00-12：00，14：30-18：00

　　辦公電話：0359-2660868

　　郵政編碼：044000

　　傳真電話：0359-2660868

　　辦公地址：運城市鹽湖區(qū)河東東街248號

　　電子郵箱：ychrss@163.com

　　1、貫徹落實國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　2、擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動，有效配置。

　　3、負責就業(yè)促進工作，擬訂全市統籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，貫徹落實就業(yè)援助制度、高校畢業(yè)生就業(yè)政策等。

　　4、統籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，執(zhí)行全國統一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并加強社會保險公共服務平臺建設。

　　5、負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

　　6、統籌擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁制度，貫徹落實勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。負責勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法工作，組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

　　7、牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責全市高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。認真落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價機制。

　　8、會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，企事業(yè)單位人員管理工作，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理制度。

　　9、會同有關部門貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　10、會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性制度和規(guī)劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

　　11、會同有關部門組織實施政府表彰制度，擬訂市政府獎勵制度草案，配合有關部門開展政府績效考核。按照干部管理權限，承辦市人大常委會和市人民政府的人事任免事項。

　　12、完成市委市政府交辦的其他任務。

　　13、職能轉變。市人社局要大力精簡行政審批事項，壓縮涉民涉企審批和服務時限，提高事項“網上辦理”比例；擴大自主評審范圍，下放職稱評審權；落實事業(yè)單位用人自主權，下放崗位聘用認定權限；開展“多證合一”試點，促進人力資源和社會保障公共服務便民化，切實保障和改善民生。

　　14、有關職責分工。

　　與市教育局的有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人社局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由市教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由市人社局負責。