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政民互動(dòng)各縣（市、區(qū)）人民政府，運(yùn)城開發(fā)區(qū)管委會(huì),市直各有關(guān)單位：
根據(jù)工作安排，現(xiàn)將《2022年度運(yùn)城市人民政府辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作考核評(píng)估實(shí)施方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
運(yùn)城市人民政府辦公室
2022年6月16日
（此件公開發(fā)布）
2022年度運(yùn)城市人民政府辦理市人大代表
建議和政協(xié)提案工作考核評(píng)估實(shí)施方案
根據(jù)市政府辦理人大代表建議和政協(xié)提案工作有關(guān)規(guī)定，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
圍繞市委、市政府決策部署,以提升人大代表建議和政協(xié)提案（以下稱建議提案）辦理質(zhì)量為主線,建立健全辦理工作機(jī)制,創(chuàng)新辦理工作方式,推進(jìn)承諾事項(xiàng)落實(shí)，回應(yīng)代表委員和社會(huì)公眾關(guān)切,通過(guò)建議提案辦理助推部門改進(jìn)工作,不斷提高政府治理效能。
二、考核評(píng)估對(duì)象
承辦建議提案辦理工作的各縣（市、區(qū)）人民政府,運(yùn)城開發(fā)區(qū)管委會(huì),市直各有關(guān)單位。
三、考核評(píng)估內(nèi)容
（一）基礎(chǔ)工作。包括建議提案辦理專職承辦人員配備、部門或單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)辦理、辦理工作報(bào)告、辦理工作群的高效使用，日常工作中政府系統(tǒng)人大政協(xié)事務(wù)的完成等情況。
?。ǘ┺k理工作。包括辦件數(shù)量、辦理時(shí)效、辦理程序規(guī)范、承諾事項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)和辦理態(tài)度等情況。
?。ㄈ┨厣ぷ?。包括參與市領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦工作、積極參與開展全市或?qū)ｎ}培訓(xùn)交流、創(chuàng)新辦理工作方式方法、優(yōu)秀復(fù)文評(píng)選、受到特別表?yè)P(yáng)或肯定等情況。
四、考核評(píng)估程序
（一）單位自評(píng)。2022年11月中下旬,各承辦單位按照《2022年度運(yùn)城市政府辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作考核評(píng)估指標(biāo)及自評(píng)表》(以下簡(jiǎn)稱自評(píng)表，詳見(jiàn)附件)開展自評(píng),如實(shí)填寫自評(píng)表，并梳理年度建議提案辦理有關(guān)工作情況,形成辦理工作年度總結(jié),于2022年11月30日前將自評(píng)表及相關(guān)依據(jù)資料（詳見(jiàn)自評(píng)表中核實(shí)說(shuō)明欄）、工作總結(jié)的書面和電子版一并報(bào)送到市政府辦公室（主樓216室）。
?。ǘ┖藢?shí)評(píng)估。2022年12月中上旬,市政府辦公室對(duì)承辦單位年度辦理工作情況進(jìn)行檢查抽查,核實(shí)各承辦單位提交的自評(píng)表,結(jié)合各承辦單位的日常工作和報(bào)送的辦理工作年度總結(jié),綜合市人大辦公室與市政協(xié)辦公室意見(jiàn),形成考核評(píng)估意見(jiàn)，確定考核評(píng)分。
?。ㄈ┙Y(jié)果審定。12月下旬,市政府辦公室將考核評(píng)估意見(jiàn)報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)審定后,確定考核評(píng)估結(jié)果。
五、結(jié)果應(yīng)用
（一）考核評(píng)估結(jié)果報(bào)送市考核辦,作為有關(guān)單位年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要部分。
（二）考核評(píng)估結(jié)果以適當(dāng)方式公開。
附件：2022年度運(yùn)城市政府辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作考核評(píng)估指標(biāo)及自評(píng)表
附件
2022年度運(yùn)城市政府辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作
考核評(píng)估指標(biāo)及自評(píng)表
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一級(jí)指標(biāo) |
二級(jí)指標(biāo) |
總分值 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
核實(shí)說(shuō)明 |
自評(píng) |
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基礎(chǔ)工作 |
配備專職承辦員 |
2 |
有,得分;沒(méi)有，不得分 |
各承辦單位承辦員情況變動(dòng)時(shí)，主動(dòng)上報(bào) |
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承辦單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)辦理 |
4 |
班子成員參與領(lǐng)辦的，得4分； 沒(méi)有，不得分 |
查看領(lǐng)辦表，年度工作總結(jié)中提交相關(guān)數(shù)據(jù)或案例 |
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辦理情況報(bào)告 |
5 |
按時(shí)提交年度工作總結(jié)的,得5分；超期提交年度工作總結(jié)的，得3分；未提交年度工作總結(jié)的，不得分 |
各承辦單位報(bào)送 |
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日常工作中政府系統(tǒng)人大政協(xié)事務(wù)的完成 |
5 |
高標(biāo)準(zhǔn)完成5分；按要求完成4分；未按要求完成（未符合一項(xiàng)扣1分，共4分） |
市政府辦公室根據(jù)日常工作記錄復(fù)核 |
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辦理工作群的使用 |
5 |
工作群人員到位，更新及時(shí)（辦公室主任、專職承辦人員），得2分；對(duì)群內(nèi)安排的工作及時(shí)反饋、匯報(bào)，得2分 |
市政府辦公室根據(jù)工作群的使用情況和工作記錄復(fù)核。 |
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辦理工作 |
辦件數(shù)量 |
15 |
辦理1-9件以上,得10分；辦理10一29件,得12分;辦理30-59件，得14分；辦理60件以上，得15分 |
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截止2022年9月30日 |
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辦理時(shí)效 |
10 |
交辦之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)，得10分；經(jīng)同意延期并辦結(jié)的，得8分；未經(jīng)同意，超過(guò)辦理期限的，不得分 |
市政府辦公室復(fù)核 |
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辦理工作 |
辦理程序規(guī)范 |
10 |
答復(fù)內(nèi)容規(guī)范,與建議提案提出人積極溝通聯(lián)絡(luò)，積極配合其他主會(huì)辦單位，答復(fù)的書面文本格式規(guī)范，得分；以上出現(xiàn)任意一項(xiàng)有關(guān)方面投訴，經(jīng)核實(shí)，每出現(xiàn)一次扣2分，扣完為止 |
市政府辦公室復(fù)核 |
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承諾事項(xiàng)推進(jìn)落實(shí) |
15 |
無(wú)客觀原因，未履行承諾事項(xiàng)的，不得分 |
市政府辦公室督查檢查復(fù)核 |
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辦理態(tài)度 |
15 |
積極承擔(dān)辦理工作的，得15分；服從“指定誰(shuí)、誰(shuí)辦理”原則，但存在一定程度退件情況的，視情況得1-14分；不重視辦理工作，態(tài)度不端正，存在嚴(yán)重推諉扯皮的，不得分 |
市政府辦公室復(fù)核 |
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協(xié)助開展 特色工作 |
參與市領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦工作 |
3 |
參與，得分；未參與，不得分 |
各承辦單位提交資料、市政府辦公室復(fù)核 |
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協(xié)助開展培訓(xùn)、交流、調(diào)研等活動(dòng) |
3 |
參與，得分；未參與，不得分 |
各承辦單位提交資料、市政府辦公室復(fù)核 |
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協(xié)助開展 特色工作 |
創(chuàng)新辦理工作方式方法 |
3 |
凡報(bào)送辦理創(chuàng)新等特色案例的，得分；不報(bào)送，不得分 |
各承辦單位在年度工作總結(jié)時(shí)提交相關(guān)數(shù)據(jù)或案例 |
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優(yōu)秀復(fù)文評(píng)選 |
3 |
每被評(píng)為優(yōu)秀復(fù)文1篇，得1分，累計(jì)不超過(guò)3分；無(wú)，不得分 |
市政府辦公室評(píng)選 |
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受到特別表?yè)P(yáng)或肯定 |
2 |
每次得1分，累計(jì)不超過(guò)2分；無(wú)，不得分 |
各承辦單位提交資料、市政府辦公室復(fù)核 |
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