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各縣（市、區(qū)）人民政府，運(yùn)城開發(fā)區(qū)管委會(huì),市直各有關(guān)單位：

　　《運(yùn)城市人民政府辦公室2023年辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作考核評估實(shí)施方案》已經(jīng)運(yùn)城市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　運(yùn)城市人民政府辦公室

　　2023年6月7日

　　（此件公開發(fā)布）

　　運(yùn)城市人民政府辦公室

　　2023年辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作考核評估實(shí)施方案

　　根據(jù)市政府辦公室辦理人大代表建議和政協(xié)提案工作有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　圍繞市委、市政府決策部署，以提升人大代表建議和政協(xié)提案（以下簡稱建議提案）辦理質(zhì)量為主線，不斷創(chuàng)新工作思路，健全辦理工作機(jī)制，推進(jìn)承諾事項(xiàng)落實(shí)，回應(yīng)代表委員和社會(huì)公眾關(guān)切，切實(shí)將建議提案辦理轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)民主法制建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、改善民生福祉、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際舉措，以點(diǎn)帶面，久久為功，讓一個(gè)個(gè)“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為一件件惠及民生的“金果子”，聚智聚力推動(dòng)運(yùn)城經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、考核評估對象

　　承辦建議提案辦理工作的各縣（市、區(qū)）政府、運(yùn)城開發(fā)區(qū)管委會(huì)、市直各有關(guān)單位。

　　三、考核評估內(nèi)容

　　（一）基礎(chǔ)工作。包括建議提案辦理專職承辦人員配備、部門或單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)辦理、辦理工作報(bào)告、辦理工作群的高效使用，日常工作中政府系統(tǒng)人大政協(xié)事務(wù)的完成等情況。

　?。ǘ┺k理工作。包括辦件數(shù)量、辦理時(shí)效、辦理程序規(guī)范、承諾事項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)和辦理態(tài)度等情況。

　?。ㄈ┨厣ぷ?。包括參與市領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦工作、積極參與開展全市或?qū)ｎ}培訓(xùn)交流、創(chuàng)新辦理工作方式方法、優(yōu)秀復(fù)文評選、受到特別表揚(yáng)或肯定等情況。

　　四、考核評估程序

　?。ㄒ唬﹩挝蛔栽u。各承辦單位按照《運(yùn)城市人民政府辦公室2023年辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作考核評估指標(biāo)及自評表》(以下簡稱自評表，詳見附件)開展自評，如實(shí)填寫自評表，形成辦理工作年度總結(jié)。于2023年11月30日前將自評表、工作總結(jié)的紙質(zhì)版和電子版一并報(bào)送到市政府辦公室（主樓216室），紙質(zhì)版需單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，電子版發(fā)送至郵箱（ycrdzxlls@163.com）。

　?。ǘ┖藢?shí)評估。2023年12月中上旬，市政府辦公室對承辦單位年度辦理工作情況進(jìn)行檢查抽查，核實(shí)各承辦單位提交的自評表，結(jié)合各承辦單位的日常工作和報(bào)送的辦理工作年度總結(jié)，綜合市人大辦公室與市政協(xié)辦公室意見，形成考核評估意見，確定考核評分。

　?。ㄈ┙Y(jié)果審定。2023年12月下旬，市政府辦公室將考核評估意見報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)審定后，確定考核評估結(jié)果。

　　五、結(jié)果應(yīng)用

　?。ㄒ唬┛己嗽u估結(jié)果報(bào)送市考核辦，作為有關(guān)單位年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要部分（權(quán)重5分）。

　?。ǘ┊?dāng)年沒有辦理件數(shù)任務(wù)的單位，賦保底分值70分（以百分計(jì)）。

　?。ㄈ┛己嗽u估結(jié)果以適當(dāng)方式公開。

　　附件：運(yùn)城市人民政府辦公室2023年辦理市人大代表建議和政協(xié)提案工作考核評估指標(biāo)及自評表

 

附件

 

運(yùn)城市人民政府辦公室2023年辦理市人大代表建議和政協(xié)

提案工作考核評估指標(biāo)及自評表

 

一級指標(biāo)	二級指標(biāo)	總分值	評分標(biāo)準(zhǔn)	核實(shí)說明	自評得分
基礎(chǔ)工作   （21分）	配備專職承辦員	2	有，得分；沒有，不得分。	各承辦單位承辦員情況變動(dòng)時(shí)，主動(dòng)上報(bào)。
	承辦單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)辦理	4	班子成員參與領(lǐng)辦的，得4分； 沒有，不得分。	查看領(lǐng)辦表。
	辦理情況報(bào)告	5	按時(shí)提交年度工作總結(jié)的，得5分； 超期提交年度工作總結(jié)的，得3分； 未提交年度工作總結(jié)的，不得分。	各承辦單位報(bào)送。
	日常工作中政府系統(tǒng)人大政協(xié)事務(wù)的完成	5	高標(biāo)準(zhǔn)完成5分；按要求完成4分； 未按要求完成（未符合一項(xiàng)扣1分，共4分）。	市政府辦公室根據(jù)日常工作記錄復(fù)核。
	辦理工作群的使用	5	工作群人員到位，更新及時(shí)（辦公室主任、專職承辦人員），得2分；對群內(nèi)安排的工作及時(shí)反饋、匯報(bào)，得3分。	市政府辦公室根據(jù)工作群的使用情況和工作記錄復(fù)核。
辦理工作   （50分）	辦件數(shù)量	10	辦理1—9件，得5分； 辦理10—25件，得6分； 辦理26—50件，得8分； 辦理50件以上，得10分。	市政府辦公室復(fù)核。
	辦理時(shí)效	10	交辦之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)，得10分；經(jīng)同意延期并辦結(jié)的，得8分；未經(jīng)同意，超過辦理期限辦結(jié)的，得5分。	市政府辦公室復(fù)核。
	辦理程序規(guī)范	10	答復(fù)內(nèi)容規(guī)范，與建議提案提出者積極溝通聯(lián)絡(luò)，積極配合其他主會(huì)辦單位，答復(fù)的書面文本格式規(guī)范，得分；以上出現(xiàn)任意一項(xiàng)有關(guān)方面投訴，經(jīng)核實(shí)，每出現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。	市政府辦公室復(fù)核。
	承諾事項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)	10	無客觀原因，未履行承諾事項(xiàng)的，不得分。	市政府辦公室督查檢查復(fù)核。
	辦理態(tài)度	10	積極承擔(dān)辦理工作的，得9—10分；服從“指定誰、誰辦理”原則，但存在一定程度退件情況的，視具體情況得4—8分；不重視辦理工作，態(tài)度不端正，存在嚴(yán)重推諉扯皮的，視具體情況得1—3分。	市政府辦公室復(fù)核。
協(xié)助開展  特色工作   （29分）	參與市領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦工作	6	參與，得6分；未參與，得1分。	各承辦單位提交資料、市政府辦公室復(fù)核。
	協(xié)助開展培訓(xùn)、交流、調(diào)研等活動(dòng)	5	參與，得5分；未參與，得1分。	各承辦單位提交資料、市政府辦公室復(fù)核。
	創(chuàng)新辦理工作方式方法	5	凡報(bào)送辦理創(chuàng)新等特色案例的，得分； 不報(bào)送，不得分。	各承辦單位在年度工作總結(jié)時(shí)提交相關(guān)數(shù)據(jù)或案例。
	優(yōu)秀復(fù)文評選	8	每被評為優(yōu)秀復(fù)文1篇，得1分，累計(jì)不超過8分； 無，不得分。	市政府辦公室評選。
	受到特別表揚(yáng)或肯定	5	每次得1分，累計(jì)不超過5分； 無，不得分。	各承辦單位提交資料、市政府辦公室復(fù)核。