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　　涉及參保范圍及對(duì)象、繳費(fèi)比例等

　　我市再規(guī)范統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)政策

　　近日，從市人社局獲悉，根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局、省退役軍人事務(wù)廳、省醫(yī)療保障局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)政策的通知》，進(jìn)一步規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)政策。

　　本期社會(huì)保障為您介紹我市再規(guī)范統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)政策的具體內(nèi)容。

　　統(tǒng)一參保范圍及對(duì)象

　　全市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位招用的農(nóng)民合同制工人按照城鎮(zhèn)職工方式參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　2023年12月31日前用人單位已參加失業(yè)保險(xiǎn)的，其參保地保持不變。2024年1月1日后，新參保用人單位按照屬地參保原則，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地保持一致。

　　統(tǒng)一繳費(fèi)比例

　　為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，目前，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按照1%執(zhí)行（其中，單位部分0.7%，個(gè)人部分0.3%），實(shí)施期限至2024年年底。

　　統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)核定辦法

　　● 參保單位每月以本單位參保職工個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位月繳費(fèi)工資基數(shù)，按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　● 職工個(gè)人以本人上年月平均工資作為當(dāng)年月繳費(fèi)工資基數(shù)，按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　● 以上年度本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為依據(jù)核定參保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

　　● 職工個(gè)人當(dāng)年月繳費(fèi)工資基數(shù)低于上年度本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按60%核定；超過(guò)上年度本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%的，按300%核定。

　　統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)待遇

　　失業(yè)保險(xiǎn)金

　　統(tǒng)一申領(lǐng)條件

　　失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員可申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　對(duì)尚未辦理失業(yè)登記但符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金其他法定條件的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可先行發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，并及時(shí)將領(lǐng)金人員信息推送給參保地同級(jí)失業(yè)登記經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由其按規(guī)定辦理。

　　統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)核定辦法

　　以國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)待遇。

　　失業(yè)保險(xiǎn)金以省內(nèi)一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，按90%的計(jì)發(fā)比例計(jì)發(fā)，2023年全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為1782元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整按此比例自行調(diào)整。

　　統(tǒng)一繳費(fèi)時(shí)間核定辦法

　　參保人員繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算。

　　失業(yè)人員失業(yè)后未享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，其原有繳費(fèi)時(shí)間予以保留，待其重新就業(yè)并再次參保繳費(fèi)后，其前后繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算。

　　統(tǒng)一待遇期限核定辦法

　　核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，以失業(yè)人員累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間確定。

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的，可領(lǐng)取3個(gè)月；

　　滿2年不滿3年的，可領(lǐng)取6個(gè)月；

　　滿3年不滿4年的，可領(lǐng)取9個(gè)月；

　　滿4年不滿5年的，可領(lǐng)取12個(gè)月；

　　滿5年不滿6年的，可領(lǐng)取14個(gè)月；

　　滿6年的，可領(lǐng)取15個(gè)月，以后每滿1年增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件時(shí)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿1年非因本人意愿再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　失業(yè)人員前次應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限予以保留，標(biāo)準(zhǔn)按其再次申領(lǐng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　失業(yè)人員在其待遇領(lǐng)取地參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，執(zhí)行待遇領(lǐng)取地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策，應(yīng)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員個(gè)人不繳費(fèi)。

　　喪葬撫恤待遇

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其遺屬可以一次性領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，以及當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其一次性喪葬補(bǔ)助金按4000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　撫恤金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，以失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡當(dāng)月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金為基數(shù)：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，一次性給予6個(gè)月的補(bǔ)貼；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，一次性給予12個(gè)月的補(bǔ)貼；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，一次性給予18個(gè)月的補(bǔ)貼。

　　失業(yè)保險(xiǎn)待遇停發(fā)條件

　　領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員出現(xiàn)以下情形，應(yīng)及時(shí)停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

　　重新就業(yè)的、應(yīng)征服兵役的、移居境外的、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的、無(wú)正當(dāng)理由拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作的、有法律及行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　領(lǐng)取期間死亡的，自次月起停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金及相關(guān)待遇，其遺屬可按規(guī)定申請(qǐng)喪葬撫恤待遇。

　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，可以用人單位是否為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)確定是否重新就業(yè)。

　　參保人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以靈活就業(yè)人員身份由個(gè)人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)政策

　　失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

　　上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備12個(gè)月以上支付能力時(shí)，可按規(guī)定對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不裁員、少裁員的用人單位，按照國(guó)家規(guī)定比例返還用人單位及其職工上年度實(shí)際繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　享受穩(wěn)崗返還政策的參保單位范圍、審核條件、返還標(biāo)準(zhǔn)按省對(duì)應(yīng)期統(tǒng)一政策執(zhí)行。

　　穩(wěn)崗返還資金一次性發(fā)放，主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　技能提升補(bǔ)貼

　　依法與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、參加失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)36個(gè)月，并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的職工，按照初級(jí)（五級(jí)）1000元、中級(jí)（四級(jí)）1500元、高級(jí)（三級(jí)）2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)最多不超過(guò)3次。

　　目前政策實(shí)施范圍為參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。

　　一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

　　對(duì)招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16歲~24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一個(gè)月以上的企業(yè)，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，政策執(zhí)行至2023年12月底。

　　1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用。

　　一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受。