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                問：事業(yè)單位工作人員應休未休帶薪年休假的補償辦法是什么？
                
                    
                     
                
                   
					
                
                    
						來源：人力資源和社會保障局
                    	發(fā)布時間：2023-12-25 17:27


 
					
                
                    
                   
					
                    
                   
					
                
		 
                答：
                      
                 
                


                事業(yè)單位應當根據(jù)工作人員應休未休的年休假天數(shù)，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按照本人應休年休假當年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。工作人員年休假工資報酬中，除正常工作期間工資收入外，其余部分應當由所在單位在下一年第一季度一次性支付。
                

          
                  
                 
                    
                  
                        
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