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答：

　　問：

　　用人單位可以要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物嗎？

　　“

　　答：

　　根據(jù)勞動合同法第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保，或者以其他名義向勞動者收取財物。

　　問：

　　為了促進就業(yè)，國家對哪些企業(yè)和人員依法給予稅收優(yōu)惠？

　　“

　　答：

　　根據(jù)就業(yè)促進法第十七條規(guī)定，國家鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對下列企業(yè)、人員依法給予稅收優(yōu)惠：

　?。ㄒ唬┪{符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達到規(guī)定要求的企業(yè)；

　?。ǘ┦I(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)；

　?。ㄈ┌仓脷埣踩藛T達到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；

　　（四）從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員；

　　（五）從事個體經(jīng)營的殘疾人；

　　（六）國務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員。

　　問：

　　就業(yè)促進法規(guī)定對哪些人員給予免除行政事業(yè)性收費的優(yōu)惠？

　　“

　　答：

　　根據(jù)就業(yè)促進法第十八條規(guī)定，對從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員和從事個體經(jīng)營的殘疾人，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費。

　　問：

　　政府在維護公平就業(yè)方面有哪些職責(zé)？

　　“

　　答：

　　根據(jù)就業(yè)促進法第二十五條規(guī)定，各級人民政府應(yīng)當(dāng)依法保護勞動者享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。

　　問：

　　就業(yè)促進法關(guān)于婦女平等就業(yè)權(quán)的具體規(guī)定是什么？

　　“

　　答：

　　根據(jù)就業(yè)促進法第二十七條規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。

　　用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

　　用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

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